以人為本,關注員工長遠發(fā)展
短期職業(yè)規(guī)劃 包括易高品牌認知、工作環(huán)境認知、就業(yè)崗位認知、團隊協(xié)調認知等,通過課程系統(tǒng)學習易高培訓中心的入職培訓課程,掌握在新員工入職的一系列技巧,并對可能出現(xiàn)的問題作出合理的反應及應對措施,可快速融入易高團隊并進入有效的工作狀態(tài)。
長期職業(yè)規(guī)劃 易高整家定制通過專業(yè)、科學、系統(tǒng)的職業(yè)長久規(guī)劃,以年為時間節(jié)點,并結合核心員工的個人人格魅力及工作能力,制定出行之有效的規(guī)劃課程,并監(jiān)督實施,可為員工的長遠規(guī)劃提供寶貴的經(jīng)驗及能力基礎。
明星代言、和國際大品牌商業(yè)合作、五大保障體系